Roundtable OER: Barrierefreiheit, Diversity

Es war im Projektverlauf eine besondere Herausforderung das Thema Chancengerechtigkeit zu thematisieren, da die Teilprojekte mit knappen zeitlichen Ressourcen haushalten mussten. Es bestand im Kontext dieser spezifischen Maßnahme auch eine Skepsis gegenüber OER verknüpft mit Unsicherheiten im Umgang mit den freien Lizenzen.

Wir legten einen Fokus auf die Anforderungen während der Roll-Out Phase und konnten so Teilprojekte mobilisieren, über OER und Chancengerechtigkeit zu sprechen. Es war wichtig, sowohl die Fragen und Unsicherheiten zu adressieren als auch die Bedeutung der Demokratisierung von Wissen zu betonen, gerade für ein inklusiveres Produkt. Wir erreichten somit durch die wiederholte Präsentation der Grundlagen in den Bereichen Barrierefreiheit und Diversity eine erneute Auseinandersetzung mit diesen Querschnittsthemen im Projekt. Wir erweiterten eine Grundlagen-Präsentation um das Kapitel OER, um die Demokratisierung/ partizipationsgerechte Dissemination von Wissen im Kontext der Zugänglichkeit und Niederschwelligkeit als inklusiver und diversitätssensible Disseminationsmöglichkeiten zu diskutieren.

Die Maßnahme steht Im Kontext des übergreifenden Projekts und des Beratungsangebots der Unterstützungseinheiten (hier: Büro für Chancengerechtigkeit) im Projekt.

Konkrete Startvoraussetzung war der Beginn der letzten Projektphase für den Kontext OER. Für den Fokus 'Chancengerechtigkeit' eignet sich jede Phase. Der Erfolg der Maßnahme steht und fällt mit der Einbindung in den Projektkontext: Es hat sich gezeigt, dass ein spezifischer Beratungszusammenhang mit Fokus auf Barrierefreiheit und Diversity die Teilprojekte deutlich besser mobilisieren konnte im Vergleich zu allgemeinen Beratungsangeboten ohne thematische Eingrenzung. Einen ähnlichen Schluss könnte man aus dem Maßnahmenblatt zur kollegialen Beratung entnehmen, die zunächst erfolgreich gestartet ist. Hier wurden gezielte Fragenstellungen im Kontext der Binnenlogik der Projekte lösungsorientiert mit Hinblick auf Barrierefreiheit und Chancengerechtigkeit diskutiert und erprobt.

Ein Erfolg manifestiert sich anhand der Aktivierung und Mobilisierung der zu beratenden Projektbeteiligten/ Einheiten, insbesondere wenn deren Rücklauf zum Thema Chancengerechtigkeit vorher optimierungsbedürftig war. Ein aktiver Rücklauf in Beratung und Austauschformaten mit hochwertigen Ergebnissen dokumentiert den Erfolg des Angebots ebenso wie eine verbesserte Repräsentation von Diversitätsbelangen in den Projektergebnissen.